Успешное развитие компании во многом обуславливается минимизацией и устранением рисков компании, вызванных возможным несоответствием хозяйственной деятельности действующему
законодательству (юридические риски). В свою очередь, минимизация и устранение юридических рисков обеспечивается за счет грамотных, внимательных, обладающих высокой работоспособностью юристов.
Как правило, сотрудничество компаний с юристами осуществляется в двух формах:
- юристы работают в самой компании (штатные юристы);
- компания заключает договор на оказание юридических услуг с юридической фирмой (аутсортинг юридических вопросов).
Каждая компания решает для себя, какая форма правового обслуживания - сотрудничества с юристами для нее является наиболее выгодной.
Здесь же хотелось бы заметить, что сложившаяся практика давно показывает, что во многих случаях штатные юристы не обладают достаточно высоким уровнем квалификации (они не уделяют либо уделяют меньше внимания постоянному повышению уровня своих знаний, у них меньше практики применения законодательства, ниже уровень внутренней ответственности
за надлежащее разрешение юридических вопросов). Поэтому для решения сложных вопросов (либо для исправления уже допущенных ошибок) компании приходится дополнительно привлекать юридическую фирму для осуществления правового обслуживания, что, безусловно, влечет за собой дополнительные материальные и временные затраты. Таким образом, в компаниях, имеющих штатного юриста (юристов) наблюдается ситуация «за меньшие знания - больше денег», ведь, как правило, стоимость правового обслуживания в юридической фирме стоит меньше, чем зарплата штатного юриста (юристов).
МЫ ОКАЗЫВАЕМ НАШИМ КЛИЕНТАМ УСЛУГИ ПО ПРАВОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ КОМПАНИЙ
Наши услуги по правовому обслуживанию включают в себя:
- устные и письменные консультации по правовым вопросам;
- квалифицированное заключение по правовому статусу и содержанию любых документов, имеющих отношение к хозяйственной деятельности клиента (правовая экспертиза документов);
- договорную работу (составление всех типов договоров, приложений к ним, соглашений о внесении в них изменений (дополнений) или об их расторжении, составление протоколов разногласий к договорам);
- претензионную работу (подготовка претензий по факту неисполнения обязательств перед клиентом, ответов (возражений) на претензии);
- работу с органами власти (подготовка жалоб на действия органов власти и их должностных лиц, истребование документов и информации, получение разъяснений по применению законодательства);
- кадровую работу (подготовка и оформление документов, требуемых при оформлении трудовых отношений (трудовые договора, приказы, личные карточки, должностные инструкции, договора о полной материальной ответственности и т.д.)), а также подготовка внутренних документов клиента, регламентирующих данные трудовые отношения (коллективный договор, положения о премировании, о защите коммерческой тайны, внутренний трудовой распорядок, штатное расписание, график отпусков и т.д.);
- участие в переговорах клиента с его контрагентами по вопросам заключения договоров, исполнения обязательств по договорам, досудебного урегулирования спора с участниками клиента (участниками ООО, ОДО, акционерами ОАО, ЗАО) по вопросам корпоративных правоотношений.
